「私はownれているようです」：私はクレジットカードローンで不自由になっています。破産のために第13章を提出する必要がありますか？

ダメージ制御モードにあるもの。 WHOOP 5.0フィットネストラッカーをデビューした後、ユーザーは無料のハードウェアアップグレードの約束で再構築されたことを知り、怒っていました。新しいRedditの投稿では、同社は12か月以上のユーザーがWHOOP 5.0を無料で入手できると述べています。 resりの一部は、鞭の誤解を招くメッセージによって示されました。明日の朝、私の同僚のビクトリアの歌は、WHOOP 5.0バンドを受け取るために、ユーザーはさらに12か月間既存のメンバーシップを拡大するか、1回のアップグレード料金を支払う必要があると報告しました。ただし、今年の少なくとも3月28日までに、WhoopのWebサイトには、ユーザーが次のジェーンハードウェアで無料アップグレードを得るために少なくとも6か月間メンバーである必要があるブログ投稿がありました。 反発の後、フープはその曲をある程度変更しています。 「残り12か月以上」の人は、ピーク時に5.0の無料アップグレードを受ける資格があります。新しいメンバーシップの1つです。12か月未満の人ですが、メンバーシップをさらに12か月に拡大するか、1回のアップグレード料金を支払う必要があります。 同社は最初にブログの投稿に対処し、「以前のブログ記事では、6か月間のメンバーであった人は誰でも無料のアップグレードを受け取ると誤って言った。それは決して私たちのポリシーではなく、投稿すべきではない」と書いている。どうなるのか： 上記のように、Whoop 3.0からWhoop 4.0へのアップグレードに関するポリシーは、メンバーシップの6か月以上のメンバーがWhats Why 4.0の無料アップグレードの対象となることでした。注意事項に関しては、ブログの記事を削除し、適切な情報でWHOOPコーチを更新しました。混乱が起こる可能性があることを残念に思います。 それは1つと並んでいるようです フォーブス インタビューでは、ユーザーがRedditが発見され、WHOOP CEOのWil Ahmedに、WHOOP 3.0バンドのメンバーが4.0モデルをアップグレードできることをアウトレットに語ったため、少なくとも6か月のメンバーシップが彼のアカウントに残されるまで。…

Googleは、技術的なベテランが黒人の従業員に対して告発されている事件を解決するために5,000万ドルを支払うことに同意しました。 、最初の契約は今週初めに提出されましたが、それでも裁判官の承認が必要です。集団訴訟は、4,000人以上の従業員で構成されています。 訴訟の原告は、Googleが黒人の従業員をより低いレベルの仕事に導く「人種的に偏った企業文化」を行っていると述べた。訴訟はまた、これらの従業員が他の労働者よりも少ないと非難した。訴状には、黒人従業員の間で労働力の4.4％と2021年のリーダーシップの3％のみがリーダーシップに含まれていると述べています。参考として、黒人アメリカ人が作られています。 Google領事館で5000万ドルを支払う -Googleは、黒人従業員に対する体系的な人種的バイアスに5,000万ドルを解決することに同意します– カリフォルニアとニューヨークには4,000人以上の労働者が含まれます– 低い就職、支払いの不平等、および… -AFVグローバル（@AFVGLOBAL） 2025年5月9日 最初の原告は、グーグルが彼女の昇進を否定し、彼女を「怒っている」黒人女性としてステレオタイプしたと述べた。会社の人種的バイアスの疑いに関する報告書を作成している間に解雇されました。訴訟はまた、マネージャーが黒人の従業員をde落したと主張し、彼らは十分ではないか、「Googleyness」に欠けていると述べた。 Googleは、解決に同意しているにもかかわらず、不正行為を否定しています。これは追加のコメントをしていません。 この裁判は、カリフォルニアの公民権局がGoogleの黒人女性従業員の扱いを検討し始めた2022年に始まりました。当時、原告は、会社は多様性の増加に賛成していると主張したが、すべて「彼らは実際に黒人労働者との耐えられ、下がり、不正行為をしていた」と述べた。 Source link