Verizonのロゴは、Verizonストアの外側に表示されます。 FCCは、Verizonがアメリカの規制当局に、多様性関連のポリシーを排除すると言ったとき、フロンティアコミュニケーションを購入するために200億ドルの取引を承認しました。
ジャスティンサリバン/ゲッティイメージズ
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Verizon周辺のポリシーを排除するための最新の大企業になりました 多様性、公平性、包摂、または米国政府を幸せに保つための「デイ」。
それはうまくいったようです：金曜日、連邦通信委員会は、ブロードバンドプロバイダーのフロンティアコミュニケーションを購入するためにVerizonのVerizonの取引を承認しました。 FCCは、この取引により、Verizonが農村コミュニティを含む25の州へのインターネットアクセスを提供するテクノロジーをアップグレードし、年間少なくとも100万の家に光ファイバーアクセスを展開できると述べました。
FCCはまた、Verizonの内部政策の変更を延期しました。契約を承認するという発表で、FCCは「脱関連の慣行を終わらせるための」Verizonのコミットメントを具体的に引用しました。
Verizonは、FCCに手紙を送信した翌日に来ました。テレコムの巨人は、DEIのトレーニング資料と外部Webサイトからの参照を削除しています。女性または少数派であるボーナスと目標を排除することは、労働者の割合を増やすことになります。内部の人事部門を多様性に関連するポリシーに捧げ、それらの従業員を一般的な「人事才能の目的」に捧げます。
「私たちは、各人のユニークな強さと才能を活用し、木曜日にFCC社長のブレンドンカーを重要視する文化を作ることに取り組んでいます」と、ヴァンダナ・ベンカティシュは木曜日にヴァンダナ・ベンカティシュ氏は語った。 （Verizonの広報担当者は、NPRのコメントの要求に応答しませんでした。）
Venkateshは彼の手紙の中で、「しかし、私たちは、多様性、公平性、包摂（「DE」）に関する規制当局と政策シナリオが変わったと信じています。」
それは控えめな表現です。 5年前、ジョージ・フロイドの暗殺は体系的な人種差別に対する国家の抗議を引き起こしました。コーポレート・アメリカは労働者と顧客に、あらゆる背景、特に伝統的に差別に直面している少数派と女性にとってより公平な機会を生み出すと約束しました。しかし今、トランプ大統領と彼の政権はそのような誓いに対する戦争を宣言しています。
1月の就任から数時間以内に、トランプは2つの行政命令に署名し、連邦政府の「違法なDEI」プログラムと政策を廃止することを求めました。彼の行政行動は、一部の民間雇用主が連邦請負業者であり、したがって行政命令の対象であり、VerizonやRival T-Mobilesなどの他の人が積極的に専門的な行動のために米国政府の承認を要求している企業で進行中のDEEリトリートを加速しました。
3月末に、T-MobileはFCCに、DI関連の目標とプログラムのいくつかを終了していると語った。 1日後、FCCはファイバーオペレーターのLumosを購入するためにT-Mobile取引を承認しました。
FCCは、多様性関連プログラムに対するトランプ政権のキャンペーンで特に積極的な役割を果たしてきました。今年の初めに、カーはNBCUniversalの所有者であるComcastへの調査を開始し、ABCテレビネットワークを所有しているWalt Disney Companyの所有者であり、「Deiは積極的な形態の差別を促進している」と述べた。
しかし、FCCによって規制されていない、または商業取引のために米国政府の承認を積極的に要求していない多くの企業でさえ、静かにDEIの努力を放棄しています。 NPRが2月に報告したように、多くのアメリカ企業は現在、最も退屈な公開文書から「多様性」という言葉を獲得しています。