事件は、差別のために従業員によって再検討されました

ESPNが受け取った苦情のコピーによると、フェニックスサンの既存の従業員は火曜日にアリゾナ州の米国地方裁判所のチームに対して訴訟を起こしました。

この訴訟は、過去7か月間に組織の現在または以前のメンバーによって太陽に対して提出された4番目のものです。

最新の訴訟は、2023年1月にチームに参加するセキュリティ、セキュリティ、リスク管理サンズのディレクターであった遺伝子トライアルを代表する弁護士によって提起されました。

苦情では、予告編は、彼らの主な役割の1つが、太陽のセキュリティ、財政的、象徴的なリスクを特定しなければならなかったと述べています。 2023年、トライアルは経営陣のプレゼンテーションを発表しました。これはESPNによってレビューされ、これら3つを含む特定のイベントが概説されました。

• 2023年3月、匿名のパートタイムの従業員は、雇用中に靴、商品、衣装が40,000ドルを超えることがわかりました。

• 2023年4月、「不満を抱いた主題」は、チーム社長のジョシュ・バーテルスタインを含むチームの役人とのサンズの写真撮影を中断しました。

• そして2023年6月、政治的影響力のある人がダラス/フォートワース空港で元フェニックスマーキュリープレーヤーのブリトニーグリナーを「邪魔」し、チームのフライトで3分半の遅延をもたらしました。

トライアルは、このプレゼンテーションが太陽の管理に彼に対して報復するように促したと主張し、彼は約1年後に降格した。彼はまた、チームが彼が癌の診断後に保護された休暇を取ることを阻止したと主張した。

ESPNへの彼の応答で、Sunは裁判を代表する2人の弁護士のうちの1人であるShere Rightを非難しました。他のコートウォルターズがあります。

息子のスポークスマンは木曜日にESPNに次のように語った。「アリゾナ州最高裁判所には、職業的行為の規則に違反するために2回の訓練された弁護士のシェアが2回右に2回あり、現在、アリゾナ州のバーで2年の保護観察を行っている」と語った。

「今回、ライトさんと彼女の顧客は、フェニックス・サンのセキュリティ部門の周りで不正行為の不条理な申し立てを行ってきました。これらの申し立ては混乱しており、明らかに間違っています。」

ESPN、ライト、ウォルターズは木曜日に、スーリヤが「公共物語に対する説明責任を避け、関係する弁護士を名誉def損し、自分の不正行為に対する説明責任を避けるために、「個人的および名誉ation損攻撃に頼った」と述べた。

裁判は、2023年12月17日に、フェニックス警察署の国土防衛局が試合中に太陽の分野でセキュリティ対策の領域を実施したと述べた。プレーンクロス当局は、有効なゲームチケットを隠す武器を使用してアリーナに入ろうとしました。 2人の役員がアリーナにナイフを持ち込むことができました。

2024年12月3日に、同じ部門の職員が別のセキュリティ対策の領域を実施し、セキュリティを通じて2つの拳銃とナイフを成功裏に持ち込みました。

ESPNは、両方のセクターテストのレポートを受け取りました。

「ゲストのセキュリティが私たちの最優先事項です」と太陽のスポークスマンは木曜日にESPNに語った。 「私たちは安全な期待に応え続けています。業界全体で標準である安全性テストを定期的に実施しています。これらの積極的な対策を使用して、最高レベルのセキュリティと準備を実施することを保証しました。」

裁判は、2025年2月にNBAがチーム自身のセキュリティ監査を組織し、スーリヤもそのテストを妨害したと述べた。監査は、驚きがあったと述べた – リーグはNBAのアリーナで定期的に演奏し、懸念に応じて、または2024年2月のテストに応じて、彼は太陽が失敗したと言ったと言った。

2024年以来、チームは他のいくつかのリーグセキュリティ監査を妨害している、と3つのチーム情報筋はESPNに語った。

スーリヤは申し立てに異議を唱え、セキュリティ監査に失敗したことがなかったと言った。

米国の雇用機会委員会とアリゾナ州司法長官局の公民権課に苦情を申し立てたトライアラーは、2024年11月に宣言されていない損失を探しています。

NBAのスポークスマン、マイク・バスはESPNに、「火曜日に民事訴状が提起され、法的手続きがカリキュラムを受けることを許可するのを見てきました」と語った。

元サンズの従業員による最近の事件の最近の事例が3つありました。すべての訴訟は、アリゾナ州の米国地方裁判所に提出されました。

2023年9月9月の料金の多様性、公平性、および包摂のプログラムマネージャーであったアンドレアの行為は、2024年11月にチームを訴え、嫌がらせ、人種差別、復ge、誤った解雇の申し立てを引用しました。トリシャンは6,000万ドルを要求しています。

3月、2009年以来チームのSunsvision部門の元メンバーであるJason Kopは、独立した請負業者として誤解されており、利益と残業を拒否したと言ってチームを訴えました。 46歳のCopeは、年齢差別とほぼ同じ年齢以上の他の半ダースの他の1ダースの従業員を請負業者の地位に移送し、チームは若い従業員をフルタイムの従業員として雇いました。怒りは未知のダメージを探しています。

4月、匿名の元従業員は、ケースでのジェーンとのみと特定されました – 人種的およびジェンダー差別、セクシャルハラスメント、元太陽の幹部による復geの疑いがありました。匿名の元従業員は未知の損害を要求しています。

息子たちのスポークスマンは木曜日にESPNに、「共通の支配者は正しい。彼女はサンズの組織を削除しようとしている」と語った。 「ライトさんは現在の従業員を募集し続けており、無益なケースを記録するために彼らを操作しています。」

木曜日の共同声明の中で、ライトとウォルターズはESPNに「これらは漠然とした申し立てではない。それらは証人、文書化、証明された証拠によって具体的で詳細で、支持されている」と語った。

また、4月には、2024年11月に「上級チームのメンバー」としてSunに雇われたVishnt Gonzalasは、公開LinkedIn Postの組織内の不正行為を行いました。

チームについて報告した投稿で、Gonzalasは、管理とリーダーシップの行動について従業員に懸念を表明したと書いています。

「私は沈黙していた」とゴンザラスは書いた。 「…報告する時間があったとき、特定の否定的な情報を共有しないように頼まれたと言われました。調査のためにより効率的なプロセスを作成しようとしたとき、私は自分の意見をサポートしたり考慮したりしませんでした。

2021年11月のESPN調査後のチームでのNBAの調査を考慮して、Sunに対する事件のトランペットの後、組織は職場文化と元Sunの所有者であるRobert Sarwarの責任と元Sunの所有者であるRobert Sarwarを覆い隠そうとしました。

NBAの調査では、2022年9月に調査結果が発表されました。リーグはESPNの報告を確認しましたが、SarwarはSarwarの高官の間で不正行為の申し立てを説明し、1年間停止し、Sarwarに1,000万ドルの罰金を科されました。

2022年9月のSarwarの判決により、その月の後半にSunとWNBAのPhoenix Paraを販売していると発表したSarwarの刑期は、リーグはまた、3年間にわたってSunが一連の職場の基準と要件に従う必要があると述べました。

その中で、チームは「「従業員による重要な不正行為」に対処し、それらのイベントに対処するためのチームの努力の例または申し立てを報告する必要がありました。

息子の広報担当者は木曜日にESPNに、「以前の所有権の下で文化に重要な課題があった」と語った。 「私たちは、Matt Ishabiaのリーダーシップの下で新しい文化を創造するために行った仕事を非常に誇りに思っています。私たちは完全に順守しています。」

億万長者の人質貸し手であり、ユナイテッド・ホールセール・モーゲージのCEOであるマット・イシュビアは、22億8000万ドルで57％の抑制株式を22億8000万ドルで購入したと、情報筋はESPNに語った。

2023年2月8日、記者会見の間に、ワイハビアがチームの新しい所有者として正式に紹介される前に、彼はSunのスタッフと会いました。

「私はそれを働くのに最適な場所にしたい」とイサビアは彼らに言った。 「私は素晴らしい人々を参加させたいです。私は彼らを訓練し、彼らをコーチして自分自身の最高のバージョンになりたいと思っています。

「…それはすべて人々についてです。