Clarnaの広告によって運営されている歩行者。
ダニエル・ハーベイ・ゴンザラズ|画像を通して写真のゲッティ
Clarna CEOのSebastian Ciemiyatcovskiは、同社が人工知能とその労働力に自然な魅力に投資しているため、その部品でヘッドコンを約40％に縮小することができたと述べました。
「真実は、同社は現在約5,000人から約3,000人の従業員に縮小している」と水曜日のCiaemiatcovskyはCNBCの「パワーランチ」に語った。 「LinkedInに行って仕事を見ると、私たちがどのように縮小しているかがわかります。」
スウェーデンのフィンテックプロバイダーは、AIツールにその積極的な採用について語っていますが、生産性の生産性は利益に直面しています。同社は、昨年の第3四半期の結果を発表するために、Sieemiatkowskiの「AI-Janitバージョン」を展開し、AIがいくつかのジョブを自動化できることを表示しました。
Clarnaは2023年にChatgate Maker Openiに参加し、1年後にテクノロジーを使用してAIカスタマーサービスアシスタントを立ち上げました。同社は昨年、AI 700がカスタマーサービスエージェントとして働いていると述べた。
同社の3月に提出されたIPOの目論見書によると、Clarnaのヘッドカットは2022年12月末までに2022年12月末までに5,527人のフルタイム従業員から落ちました。同社はAIの利点を非難し、全体的な人員を減らす努力を減らしました。
Siemiatkowskiは、人員の欠如はAIだけでなく、注意によるものであると述べました。
「私たちは従業員に、私たちがやろうとしていることは縮小しようとしているということだと言ったので、雇用をやめている」とシエミヤトコフスキーは水曜日に語った。 「当社のような会社の自然な魅力は年間15〜20％なので、当然のことながら人々によって15-20％を縮小しています。」
現在、購入しているClarnaは、後にローンを支払い、昨年12月にブルームバーグテレビに、ランク間でAIの使用を増やしたと同時に2023年に仕事をやめたと語った。しかし、これが雇用フリーズを発表した後でも、同社はオープンな役割を宣伝し続けたとTechCrunchは述べた。現在、主にヨーロッパで10の役割を雇用しています。
Sieemiatkowskiは先週のブルームバーグの別のインタビューで、同社はすぐに「Uberタイプのセットアップで」より多くの人間の顧客サービスエージェントを募集するようになると述べた。彼はAIベースのサポートの役割に対する完全な傾向を受け入れ、その結果、低品質の作品をもたらしました。
Clarnaの待望のIPOは、3月に会社が目論見書を提出した後、今年初めに予想されました。しかし、4月上旬、ドナルド・トランプ大統領、主要な市場、大手クラルナ、チケット市場のスタッカブや株式取引アプリのアトロを含む他の企業が、彼らの提供を遅らせることの発表が発表されました。
最近数週間で市場が安定しているため、IPOは再びカレンダーにあります。 itoro 水曜日にデビューし、その株式は、会社が予想される制限を上回った後でも、飛び出しました。 Fintech Company Chime Financialは火曜日に目論見書を提出しました。そして、デジタルヘルスカンパニーのHing Healthは、来週公開されるためにタップしています。
Clarnaはこれまでのところ、彼女のIPOプランに関する最新のタイムラインを提供してきました。